Preguntas Frecuentes


 

 

Contenidos

 

La Maestría en Administración de Empresas con Especialidad en Gestión Integrada de la Calidad, Seguridad y Medio Ambiente esta compuesta por los siguientes contenidos:

 

1.- Dirección General de Empresas

 

MCS-111 Principios y Fundamentos de la Economía

MCS-112 Fundamentos de Dirección Estratégica

MCS-113 Gerencia de Marketing

MCS-114 Gerencia de la Planificación de la Producción

MCS-115 Gestión de Recursos Humanos

 

2.- Gestión Integrada de la Calidad, Seguridad y Medio Ambiente

 

MCS-211 Gerencia de Seguridad e Higiene Industrial

MCS-212 Logística y Administración de la cadena de valor

MCS-213 Evaluación de Impacto Ambiental

MCS-214 Gerencia de la Calidad

MCS-215 Gerenciamiento y Eficiencia Organizacional

 

3.- Proceso de Graduación

 

1.- Dirección General de Empresas

 

MCS-111 Principios y Fundamentos de la Economía

 

PARTE I: DEFINICIÓN DE ECONOMÍA Y EL PROBLEMA ECONÓMICO. El objetivo y método de la ciencia económica. Conceptos básicos

PARTE II: FUNCIONAMIENTO DE LOS MERCADOS. Un medio para la toma de Decisiones Económicas. Teoría de la Demanda Teoría de la Oferta. Utilidad y demanda. Posibilidades, preferencias y elecciones.

PARTE III: Conceptos de Utilidad Total, Utilidad Marginal, Teoría de la Elección del Consumidor y Organización de la Producción

PARTE IV: COMPETENCIA ECONÓMICA. Competencia perfecta Monopolio Competencia monopolítica y Oligopolio.

PARTE V: MERCADOS DE FACTORES, DESIGUALDAD Y GOBIERNO Comprender la Oferta y Demanda en mercados de factores, desigualdad económica y bienes públicos e Impuestos.


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MCS-112 Fundamentos de Dirección Estratégica

 

PARTE I. INTRODUCCIÓN. Introducción a la estrategia.

PARTE II. LA POSICIÓN ESTRATÉGICA. El entorno. Capacidad estratégica. Expectativas y propósitos.

PARTE III. LA ELECCIÓN ESTRATÉGICA. Estrategia en el ámbito de la unidad de negocio. Estrategia a nivel corporativo y estrategia internacional. Direcciones y métodos de desarrollo.

PARTE IV. ESTRATEGIA PUESTA EN ACCIÓN. Organizarse para lograr el éxito. Potenciar el éxito. Gestión del cambio estratégico.

PARTE V. CÓMO SE DESARROLLA LA ESTRATEGIA. Comprensión del desarrollo de la estrategia. CASOS DE ESTUDIO


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MCS-113 Gerencia de Marketing

 

PARTE I: LA DIRECCIÓN DE MARKETING El marketing en el siglo XXI. Desarrollo de estrategias y planes de marketing.

PARTE II: IDENTIFICACIÓN DE LAS OPORTUNIDADES DE MERCADO Recopilación de información y análisis de entorno. Investigación de mercados y pronóstico de la demanda.

PARTE III: RELACIÓN CON CLIENTES Y CONSUMIDORES Creación de valor para el cliente, satisfacción y lealtad. Análisis de los mercados de consumo. Análisis de los mercados industriales. Identificación de segmentos y selección del segmento meta.

PARTE IV: CREACIÓN DE MARCAS FUERTES El brand equity. Estrategias de posicionamiento de marcas. Las relaciones con la competencia.

PARTE V: LA DEFINICIÓN DE LAS OFERTAS DE MERCADO Desarrollo de la estrategia de producto. Diseño y administración de servicios. Desarrollo de programas y estrategias de precios.

PARTE VI: LA ENTREGA DE VALOR Diseño y administración de los canales de marketing y de las cadenas de valor. Administración de la venta minorista, de la venta mayorista y de la logística del mercado.

PARTE VII: LA COMUNICACIÓN DE VALOR Diseño y administración de estrategias para la comunicación integral de marketing. Administración de programas de comunicación masiva: publicidad, promociones de ventas, eventos y relaciones públicas. Administración de programas de comunicación personal: el marketing directo y la venta personal.

PARTE VIII: LA GENERACIÓN DE CRECIMIENTO RENTABLE A LARGO PLAZO Lanzamiento de las nuevas ofertas de mercado. El lanzamiento de ofertas en mercados extranjeros. La dirección de marketing holístico en la empresa.


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MCS-114 Gerencia de la Planificación de la Producción

 

PARTE I: PRINCIPIOS DE PRONÓSTICOS Y VENTAS Introducción a la Administración de Operaciones Introducción a los sistemas de producción Pronósticos Operaciones y ventas

PARTE II: DESARROLLO DEL PROGRAMA MAESTRO EL CONTROL DE INVENTARIOS Programación de Operaciones Control de Inventarios Productividad de la empresa

PARTE III: PLANIFICACIÓN Y ADMINISTRACIÓN DE MATERIALES, CAPACIDAD Y PRODUCCIÓN. Capacidad de Operación Administración de Operación Planificación y optimización los recursos materiales Capacidad de una empresa, para obtener mejores rendimientos.

PARTE IV: LA PRODUCCIÓN ESBELTA, JUSTO A TIEMPO Y RESTRICCIONES. Relación entre la optimización versus la Calidad Los tiempos de entrega versus las restricciones de la empresa. Manufactura Esbelta Just in time Teoría Restricciones

PARTE V: COMPRAS, DISTRIBUCIÓN E INTEGRACIÓN DE SISTEMAS. Compras Suministros Administración de Proyectos Importancia de lo proveedores y las compras para la buen integración del Sistemas productivo

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MCS-115 Gestión de Recursos Humanos

 

Primera parte: Gestión de recursos humanos por competencias

 

1. Un mercado laboral muy complejo. La necesidad de Gestionar por competencias.
2. La gestión por competencias. Fundamentos
3. Como Implantar la gestión por competencias. Asegurando un rol estratégico para la función de Recursos Humanos
4. Como desarrollar los sistemas tradicionales de Recursos Humanos con la filosofía de la gestión por Competencias.
5. ¿Qué fue de la gestión por competencias?

 

Segunda parte: Gestionar el conocimiento

 

6. La gestión por competencias como base de la gestión del conocimiento.
7. La gestión del conocimiento como fuente de ventaja competitiva.
8. Programas e iniciativas: La matriz del conocimiento.
9. La creación del conocimiento compartido
10. Como medir el capital intelectual de una organización.
11. La puesta en práctica de la gestión del conocimiento: mejorando procesos.
12. La gestión del conocimiento y la tecnología.
13. ¿Sirvió de algo la gestión del conocimiento? Algunas recomendaciones


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2.- Gestión Integrada de la Calidad, Seguridad y Medio Ambiente

 

MCS-211 Gerencia de Seguridad e Higiene Industrial

 

El gerente de seguridad e higiene industrial Desempeño de la función de seguridad e higiene industrial Conceptos sobre prevención de riesgos Impacto de las normas federales Sistemas de información Seguridad de procesos Edificios e instalaciones Salud y sustancias tóxicas Control ambiental y ruido Materiales inflamables y explosivos Protección contra incendios Manejo y almacenamiento de materiales Protección en máquinas, soldadura, riesgos eléctricos, construcción.


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MCS-212 Logística y Administración de la cadena de valor

Introducción y planeación Objetivos del servicio al cliente Estrategia del transporte Estrategia de inventario Estrategia de ubicación Organización y control.


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MCS-213 Evaluación de Impacto Ambiental

Marco Conceptual. Marco legal e institucional. La evaluación de impacto ambiental. Descripción de las alternativas del proyecto y sus acciones. El inventario ambiental. Valoración de los elementos ambientales. Identificación de impactos ambientales. Valoración de impactos ambientales. Medidas para minimizar el impacto global. Cálculo del impacto final. Programa de Vigilancia Ambiental (PVA). Documento de síntesis.


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MCS-214 Gerencia de la Calidad

¿Que es calidad? La inspección de la calidad y el control de los procesos Herramientas para el control y la mejora de calidad El marco de los sistemas de gestión de la calidad La norma ISO 9000:2000 6. La documentación e la norma ISO 9001:2000 Los modelos de excelencia de la calidad total Técnicas y herramientas para la gestión de la calidad total La calidad medioambiental y la calidad en el puesto de trabajo Sistemas integrados de gestión: calidad, medio ambiente y prevención de riesgos laborales.

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MCS-215 Gerenciamiento y Eficiencia Organizacional

 

Eficiencia organizacional Filosofía organizacional Sistemas de calidad Creación de un enfoque en el cliente Liderazgo organizacional Planificación estratégica Desarrollo y administración de recursos humanos Medición del éxito organizacional Administración de procesos Herramientas y técnicas de administración de procesos Administración de proyectos Resultados del negocio.

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3.- Proceso de Graduación

 

El proceso de graduación tiene una duración de 10 semanas (se realiza íntegramente en modalidad online) y está dividido en las siguientes etapas:

1. Conformación de Grupo de Trabajo.
2. Planificación de Plan de Trabajo.
3. Elaboración de Plan de Trabajo.
4. Defensa Oral Plan de Trabajo (Puede ser realizada por medio de una videoconferencia o tecnologia similar)

 

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